彩虹新能源践行环境标准 彰显绿色与社会责任感

同时，作为一家主营业务为太阳能光伏玻璃的上市公司，彩虹新能源不仅在生产过程中践行清洁、低碳的环境标准，还积极投身员工关怀与加强社会责任，做到可持续地良性发展。

严控污染，打造行业节能标杆

彩虹新能源一直高度重视可持续发展，有效利用资源和能源，充分关注气候和生态环境问题，全面践行绿色环保理念。公司将全氧燃烧光伏玻璃窰炉及主生产线节能减排技术作为行业节能减排标杆，为清洁能源在全球范围内更大规模的适用及能源结构转型，解决全球气候变暖问题等方面提供了良好的示范作用。

“努力构建资源节约型、环境友好型和谐企业”是彩虹新能源秉持的使命与担当。以减少污染物排放为例，公司严格管理控制国家要求的四类污染物（污水、废气、废物及噪音）的排放情况，并不断引进和开发新技术、新工艺。

同时，为实时和准确地掌握本公司污染物的排放情况，彩虹新能源还主动制定年度监测计划，对主要污染物排放情况进行监控。对于延安、合肥两地的光伏窰炉废气，公司均安装了与当地环保主管部门联网的废气在线监测系统，由政府主管部门对废气的排放情况进行实时监控。

除了严密监察生产经营对环境的影响，努力达成环境保护目标之外，彩虹新能源还致力于向员工宣扬环保责任，积极开展员工环保培训工作；同时鼓励员工积极参加省、市环保部门和各行业协会等组织的各类环保培训和研讨会，进一步提升环保管理人员的业务水平和技能。

招贤纳士，提升管理回馈社会

彩虹新能源致力于健全各种渠道吸引多元化人才，为更多女性提供平等的机会，也致力于建立一个平等就业和女性职业发展的平台。公司在员工招聘时适当考虑保证女性成员的比例，并在后备人才培养、提拔管理层时适当考虑增加女性成员比例。根据彩虹新能源2021年年报的数据显示，截止2021年12月31日，公司全体员工中女性占比27.33%，管理人员中女性占比31.2%。

在员工关怀与人才激励方面，彩虹新能源设立适合企业发展及员工晋升的完善福利制度，并建立薪酬管理制度及持续改善薪酬计划，为员工提供有吸引力的薪酬和福利。

为加强员工的基本素质，彩虹新能源从强化基础管理，加强业务水平等方面着手，以全面、多样化的培训方式推进员工培训工作。公司积极探索适应员工的教育培训方式，紧抓全体员工的安全意识教育，进一步深化管理技术人员技能提升教育，为公司的经营发展奠定基础。

除了做好本职工作，彩虹新能源还心系社会，在疫情防控与精准扶贫两方面贡献力量。例如公司向延安基地战斗在防疫一线的人员捐赠了食品、口罩等抗疫物资，为冲在疫情防控一线的工作人员加一层防护、添一份力量，并开展“百万职工消费扶贫行动”，积极践行央企的责任使命与担当。

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